I tidningen Östra Småland (6/10) tvingades vi läsa om att en 28-årig kvinna häktats på sannolika skäl misstänkt för könsstympning av en flicka i nedre skolåldern, bosatt i Västerviks kommun.
Flera partibytare på Socialisternas lista
När Socialisterna Välfärdspartiet nyligen presenterade sin lista inför kommunvalet, fanns där flera namn på personer som tidigare tillhört andra partier. Partibytena är ingen slump, menar partiets talesperson Johannes Regell.
De vill införa sextimmars-dagar
Socialisterna har presenterat sitt budgetförslag, som de valt att kalla för Välfärdsbudgeten. Större satsningar för skolan och sex timmars arbetsdag är några av förslagen.
En kommun - två världar
Som Socialisterna - Välfärdspartiets representant i Barn- och utbildningsnämnden är mitt intryck att det finns en avgrundsdjup klyfta mellan skolans personal (ledare inräknade) och kommunens styrande politiker och höga tjänstemän. Klyftan rör hur man ser på verksamheten, hur det är att arbeta i den och hur bra vi uppnår skollagens och läroplaners mål.
De demonstrerar för sänkt arbetstid
Sänkt arbetstid och högre pensioner – det är två av parollerna som kommer att synas och höras vid Socialisternas första maj-demonstration.
Tänk rätt om pensionsåldern
Regeringen har tillsammans med de borgerliga partierna beslutat att höja pensionsåldern i Sverige. Det ska ske stegvis, med en höjning av både den lägsta och högsta pensionsåldern.
Den lägsta pensionsåldern ska höjas från 61 till 64 år. Man motiverar detta med att vi lever allt längre och därför även behöver arbeta längre, av samhällsekonomiska skäl.
Detta är dock ett tankefel rakt igenom, under rådande omständigheter. Vad vi istället bör tala om är en sänkt pensionsålder, eller än hellre förkortad arbetstid genom införande av sex timmars arbetsdag. Svensk ekonomi växer sig allt starkare för varje år som går.
Utvidga strejkrätten!
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson menar att strejkrätten i Sverige bör inskränkas genom en lagändring. Något färdigt lagförslag finns ännu inte men tanken är att man ska försvåra eller göra det förbjudet för en fackförening att strejka på en arbetsplats där arbetsgivaren ingått kollektivavtal med en annan fackförening.
Slå vakt om konflikträtten
På VT:s ledarsida (29/5) upprepar Edvard Hollertz frågan: ”Hur kan det vara möjligt att använda strejkvapnet mot en arbetsgivare som redan har kollektivavtal?” Hollertz syftar på den utdragna konflikten mellan APM Terminals och Hamnarbetareförbundets lokalavdelning i Göteborg, Hamnfyran. Vidare upplyser Hollertz läsaren om att ”konflikten inte handlar om pengar”, enligt VT:s ledare handlar den om att Hamnfyran anser att fel fackförbund tecknat kollektivavtalet.