I onsdags (23/1) gick ungefär tusen medlemmar i Hamnarbetarförbundet ut i strejk. Strejken handlar om rätten att teckna ett kollektivavtal men även om föreningsrätten; rätten för lönearbetare att själva organisera sig och utse sina egna representanter för att tillsammans verka för sina gemensamma intressen.
Motverka lönedumpningen!
Att helt skamlöst utnyttja människor och få dem att känna sig tvingade att jobba under usla arbetsvillkor med usel lön är numera vanligt i Sverige. Att det ska behöva komma en ung man från Belgien, Vincent Verheyen, och göra det jobb som Transportarbetarförbundet inte gjort är en skam för hela fackföreningsrörelsen. Vincent har gjort en film som finns på Youtube, ”Sweden underpaid child labour”, där han visar sitt arbete som reklamutdelare genom SDR i Västervik och hur lite han får betalt.
Utvidga strejkrätten!
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson menar att strejkrätten i Sverige bör inskränkas genom en lagändring. Något färdigt lagförslag finns ännu inte men tanken är att man ska försvåra eller göra det förbjudet för en fackförening att strejka på en arbetsplats där arbetsgivaren ingått kollektivavtal med en annan fackförening.
Slå vakt om konflikträtten
På VT:s ledarsida (29/5) upprepar Edvard Hollertz frågan: ”Hur kan det vara möjligt att använda strejkvapnet mot en arbetsgivare som redan har kollektivavtal?” Hollertz syftar på den utdragna konflikten mellan APM Terminals och Hamnarbetareförbundets lokalavdelning i Göteborg, Hamnfyran. Vidare upplyser Hollertz läsaren om att ”konflikten inte handlar om pengar”, enligt VT:s ledare handlar den om att Hamnfyran anser att fel fackförbund tecknat kollektivavtalet.